Tätigkeitsbeschreibung
Personalentwicklung
Als Teamleitung bist du verantwortlich für die Neuausrichtung der Personalentwicklung und übernimmst die Verantwortung für die internen und externen Weiterbildungsangebote. Dabei übernimmst du die Konzeption, Gestaltung und Durchführung von Personal- sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen anhand der Unternehmensziele. Du stellst die Personalentwicklung kontinuierlich von Fach- und Führungskräften und Mitarbeitern sicher. Dabei fungierst du gleichzeitig als Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter. Du unterstützt und begleitest Führungskräfte bei ihren individuellen Entwicklungsthemen und ermittelst aktuelle Lernbedarfe, leitest daraus neue Entwicklungsmaßnahmen ab und setzt diese aktiv um.
Talentmanagement
Auch das Thema Talentmanagement ist dir nicht fremd. Du entwickelst und begleitest die jährlichen Entwicklungsgespräche und etablierst das Thema Talentmanagement in unserem Unternehmen. Du sorgst dafür, dass unsere Unternehmenskultur in unseren Personalentwicklungsformaten widergespiegelt und vermittelt werden. Mit uns gemeinsam hast du Lust, die Personalentwicklung voranzutreiben und freust dich, die Unternehmensentwicklung, Kultur und Leader Ship mitzugestalten.
