View job here

Tätigkeitsbeschreibung

Im Auftrag unseres Mandanten BergApotheke, einer deutschlandweit agierenden Apotheke, mit Sitz in Ibbenbüren/Tecklenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Artikelanlage
Als Teil unseres Teams Datamanagement bist du für die Kontrolle und Pflege aller neu angelegten Artikel in unserem Warenwirtschaftssystem Microsoft Navision zuständig. Bei Rezepturen, die wir in der BergApotheke herstellen, hinterlegst du zusätzlich die Rezepturberechnung und bei neuen Gefahrstoffen bist du für die Pflege der Stoffkarte und Hinterlegung der Sicherheitsdatenblätter zuständig. Außerdem wirst du für alle neuen Medizinprodukte die entsprechenden Konformitätserklärungen einholen, sodass sichergestellt ist, dass wir nur konforme Medizinprodukte verkaufen.

Organisation
Du dienst als Schnittstelle zwischen unseren Vertriebsbereichen und unserem Abrechnungszentrum bzw. den Krankenkassen. Du bist für die Rezepteinreichung bei unserem Abrechnungszentrum zuständig und kümmerst dich um die Verteilung von Retaxationen an die entsprechenden Vertriebsbereiche und anschließend um die Koordination der Einsprüche, die an die Krankenkassen geschickt werden.

Dokumentation
In unserer Abteilung findet ein Teil der Dokumentationen für die gesamte BergApotheke statt. Deine Aufgabe wird u.a. die Dokumentation der Einzelimporte nach §73 Abs. 3 AMG sein und die Durchführung und Dokumentation der Prüfung von Medizinprodukten und In-Vitro-Diagnostika nach MDR und ApBetrO.

 

#SichereZukunft

Anforderungen

Prio 1
Ausbildung als kfm. Mitarbeiter oder PTA (m/w/d).

Prio 2
Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Abrechnungsvorschriften von Kassenrezepten sowie Rezepturberechnungen und Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Navision.

Prio 3
Eine selbstständige und exakte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen dich aus.

Benefits

  • 13. Gehalt
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
  • Sonderzahlungen
  • Überstundenausgleich
  • Corporate Benefits
  • Business Bike Leasing
  • Zuschuss für Fitnessstudio/Sportverein
  • Gesundheitsförderung (Workshops, Schulungen, Vorsorgeuntersuchungen etc.)
  • Mitarbeiterevents
  • Weiterentwicklung über eigene Schulungsakademie
  • Sicherheit und langfristige Perspektive
  • internes Restaurant
  • kostenlose Massagen
    u.v.m.