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Tätigkeitsbeschreibung

Unternehmensprozesse
Als Prozessmanager in unserer Abteilung Prozesse und Change Management gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Unternehmensprozesse. Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Verbesserungspotenziale und begleitest die Umsetzung von Veränderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Dabei bringst du deine Erfahrung im Change Management ein und förderst eine positive Veränderungskultur.

Planung
Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Modellierung und Dokumentation von Prozessen sowie in der Planung und Moderation von Workshops zur Prozessoptimierung. Zu deinen Aufgaben gehört die umfassende Beratung der Fachbereiche zu prozessualen und systematischen Anforderungen, um sicherzustellen, dass alle Bedürfnisse und Erwartungen optimal berücksichtigt werden.

Projektarbeit
Zudem unterstützt du den Aufbau einer neuen Zentralabteilung mit zentraler Prozessverwaltung und zentralem Change Management. Ein besonderer Fokus deiner Arbeit liegt auf der Projektarbeit im Rahmen eines unternehmensweiten ERP-Transformationsprojekts, bei dem das bestehende System von NAV auf Business Central umgestellt wird.

 

#SichereZukunft

Anforderungen

Prio 1 
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, Prozessmanagement oder Organisationsentwicklung.

Prio 2
Idealerweise Erfahrung in der Ablauforganisation und Prozessbegleitung, ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, insbesondere im Umfeld von Navision und/oder Business Central. Vertraut mit modernen Projektmethoden, fundierte Kenntnisse im Prozess-, Projekt- und Multiprojektmanagement sowie in der Prozessmodellierung und Dokumentation.

Prio 3 
Kommunikationsstärke, eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse und eine ausgeprägte Formulierungsstärke.

Benefits

  • 13. Gehalt
  • kostenlose Hansefit Mitgliedschaft
  • kostenlose Massagen
  • Corporate Benefits
  • Business Bike Leasing
  • vergünstigtes Aufladen von E-Autos
  • Gesundheitsförderung (Body Checks, Workshops etc.)
  • Mitarbeiterevents
  • internes Restaurant (bezuschusst)
    u.v.m.